科普一下：应届生协议有法律效应吗-应届生协议有法律效应吗_今日推荐/资讯

在社会发展不断提速的，用到协议的地方越来越多，签订了协议就有了法律依靠。么协议的格式，协议中无违约金怎么补你掌握了吗以下是小编精心整理的就业协议是否具有法律效应，仅供参考。第1篇:业生协议到底有效力？ 又是一年业，不少学生通过校园招聘，面的时候提醒我带协议签订协议，可谓一块石头落了地。

协议有法律效力的。 对个人来说，老师帮忙签协议签了协议，持报到证到就业单位签署合同后，开始计算工龄，就业单位可以给个人缴纳各保险，并在就业单位当地落户。就接收单位而言。应届生协议的作用更多是计算学校的就业率，应届业生并不强行要求签协议。业生需签订协议并带回学校后，学校才会给学生出具派遣证明。

所谓协议，协议书签了协议想参军怎么办是用人单位、学校与学生签订的协议，目前我国法律对其效力问题并无明确规定。实践中，一般有两种观点，一种认为，协议是合同。业生签的协议具有法律效力吗(民法总则有效期限截止:2020年12月31日) 业生签的协议是当事人自愿签订的，协。

应届生协议有法律效应吗

双方都具有相应的民事行为能力，对于协议里面的内容都表达很清楚。1、业生签的协议是当事人自愿签订的，协议内容不违反法律强制性规定和公序良俗的，该协议具有法律效力。

从协议的具体约定和内容出发，结合合同法第十七条关于合同应当具备条款的规定，认定相关约定和内容具备合同的效力。协议是合同的一种，协议不签没有派遣证吗虽然比不式的合同，但也是有法律效力的，协议内容笔迹要一致吗如果违约，很可能要交违约金。

合同如果是经学校同意，由业生、用人单位和高等学校订立的，业生协议是干嘛的具有法律效力。如果未经学校同意，春科技学院协议业生擅自签定协议的，该协议无效，不产生法律效力。协议对于业生的约是：这是一份具备法律效力的承诺和声明，告诉录用自己的用人单位和学校，我同意在拿到业证书正式业后，到用人单位报到，成为用人单位的一名员工。